Edição 2013
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS:
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS:
NOVO PARADIGMA À CONSTRUÇÃO DA PAZ
Curso reconhecido pelo INAMA/RS
- Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem, filiado ao CONIMA - Conselho
Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem.
A mediação
tem demonstrado ser um procedimento que capacita os cidadãos na abordagem de
seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social, além de agilizar,
personalizar e tornar mais econômica a resolução de conflitos.
As pessoas
transformam suas atitudes de litígio em atitudes de colaboração na superação
de suas disputas, e com isto, nos deparamos com a possibilidade desta abordagem
auxiliar na construção de um mundo de paz.
A
capacitação dos profissionais que na função de mediadores passam a exercer
um papel de facilitadores neste processo valida as soluções criadas pelas
próprias pessoas como forma de efetivação da cidadania, mediando os
conflitos que ocorrem em diferentes contextos.
Objetivos do Curso
* Possibilitar aquisição de conhecimentos
teóricos e práticos sobre intervenções de mediação;
* Proporcionar o desenvolvimento de
habilidades para intervenções em mediação;
* Capacitar o uso dos próprios recursos para trabalhar
mediando conflitos e diferentes contextos.
ETAPAS DO CURSO
Este curso
de capacitação divide-se em dois módulos: o primeiro módulo corresponde à
teoria e fundamenta a compreensão da Mediação de Conflitos. O segundo módulo
compreende a prática supervisionada de casos reais e durante este estágio, o
aluno passará por três diferentes posições no exercício da Mediação –
observador, co-mediador e
mediador.
A. MÓDULO TEÓRICO
I: MUDANÇA
PARADIGMÁTICA
1. ADR´S ou
MESC’s (Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação)
2. Mediação:
um novo paradigma de acesso à justiça – Visão do Direito e da Psicologia
II: SUPORTES TEÓRICOS
FUNDAMENTAIS DA MEDIAÇÃO
1.Teoria da Comunicação
2.Epistemologia Sistêmica
3.Teoria do Conflito
4.Teoria da Negociação
III: O
PROCESSO DE MEDIAÇÃO
1. Início,
Transcorrer e Término da Mediação
IV: MODELOS
DE MEDIAÇÃO
1. Modelo
de John Haynes
2. Modelo
de Bush e Folger – Transformativo
V: O
MEDIADOR: PAPEL E HABILIDADES
VI:
CONTEXTOS DE MEDIAÇÃO
1. Mediação Familiar
2. Mediação Penal
3.
Mediação Escolar
4.
Mediação Empresarial
5. Mediação Comunitária
6. Mediação Ambiental
7.
Mediação Condominial
Início: 14 de março de 2013
Término dos
seminários teóricos: 12 de setembro de 2013
Horário: Quintas-feiras,
semanalmente das 18h às 20:50 h
Carga
Horária total do módulo teórico: 91 horas-aula
B. MÓDULO PRÁTICO:
Após o aluno concluir o módulo
teórico, iniciará a prática da Mediação, tendo possibilidade de realizá-la no
local credenciado pela Instituição ou em outro local de sua escolha desde que
aprovado pela coordenação do Curso.
