6.4.10

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS: NOVO PARADIGMA À CONSTRUÇÃO DA PAZ

--- ATUALIZADO---

Curso reconhecido pelo INAMA/RS - Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem, filiado ao CONIMA - Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem.

A mediação tem demonstrado ser um procedimento que capacita os cidadãos na abordagem de seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social, além de agilizar, personalizar e tornar mais econômica a resolução de conflitos. As pessoas transformam suas atitudes de litígio em atitudes de colaboração na superação de suas disputas, e com isto, nos deparamos com a possibilidade desta abordagem auxiliar na construção de um mundo de paz.

A capacitação dos profissionais que na função de mediadores passam a exercer um papel de facilitadores neste processo, mediando os conflitos que ocorrem nos mais diferentes contextos, validam as soluções criadas pelas próprias pessoas como forma de efetivação da cidadania.

Este curso de capacitação divide-se em dois módulos: o primeiro módulo corresponde a teoria que será desenvolvida e que fundamenta a compreensão do que entendemos por Mediação de Conflitos. O segundo módulo compreende a prática supervisionada de casos reais e durante este estágio, o aluno passará por três diferentes posições no exercício da Mediação – observador, co-mediador e mediador.

Objetivos do Curso
  • Possibilitar aquisição de conhecimentos teóricos e práticos sobre intervenções de mediação;
  • Proporcionar o desenvolvimento de habilidades para intervenções em mediação;
  • Capacitar o uso dos próprios recursos para trabalhar mediando conflitos em diferentes contextos.

Público-alvo
Juizes, Advogados, Assistentes Sociais, Psicólogos, Médicos, Gestores, Diretores, Ouvidores, Profissionais de RH, Educadores e outros profissionais interessados na arte de mediar conflitos.

MÓDULO TEÓRICO

I: MUDANÇA PARADIGMÁTICA
1. ADR´S ou MESC’s (Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação)
2. Mediação: um novo paradigma de acesso à justiça – Visão do Direito e da Psicologia

II: SUPORTES TEÓRICOS FUNDAMENTAIS DA MEDIAÇÃO
1. Teoria da Comunicação
2. Epistemologia Sistêmica
3. Teoria do Conflito
4. Negociação

III: O PROCESSO DE MEDIAÇÃO
1. Início, Transcorrer e Término da Mediação

IV: MODELOS DE MEDIAÇÃO
1. Modelo de John Haynes
2. Modelo de Bush e Folger – Transformativo
3. Modelo Circular-Narrativo

V: O MEDIADOR: PAPEL E HABILIDADES

VI: CONTEXTOS DE MEDIAÇÃO
1. Mediação Comunitária
2. Mediação Escolar
3. Mediação Empresarial
4. Mediação Penal
5. Mediação Familiar

Início: 08 de Abril de 2010. Término: 08 de julho de 2010

Horário: 18h às 21h00

Local:
Instituto de Mediação da CLIP (Clínica de Psicoterapia e Instituto de Mediação) - Rua Luciana de Abreu, 337, conj. 503 - Moinhos de Vento - Porto Alegre - RS

Carga Horária: 60 horas-aula

Investimento: Módulo teórico: R$ 285,00 mensais (5 parcelas)

Equipe Docente: Lisiane Lindenmeyer Kalil, Marcelo Spalding Verdi, Maria Izabel Severo, Marilene Marodin e Stella Breitman.

Professores convidados: José Luiz Bolzan de Morais e Aldo Ayres Torres.

[Obs.: Alguns currículos estão disponíveis na internet.]

MÓDULO PRÁTICO

Quando o aluno concluir o módulo teórico, iniciará a prática da Mediação, tendo possibilidade de realizá-la no local credenciado pela instituição ou em outro local de sua escolha desde que aprovado pela coordenação.

Carga Horária da Prática: O CONIMA, Conselho Nacional de Instituições de Mediação e Arbitragem, exige para reconhecer o título de Mediador, um mínimo de prática supervisionada de 50 horas de atendimento ou até como ideal 100 horas, que não podem ser substituídas pela prática simulada. A CLIP e o INAMA/RS seguem este mesmo critério.

Horário da Supervisão: semanalmente, em grupo, os estagiários relatam os atendimentos e recebem supervisão dos casos.

Investimento: Módulo prático: R$ 285,00 mensais (durante o período que o estagiário estiver realizando sua prática até completar as horas previstas).

Supervisores: Lisiane Lindenmeyer Kalil, Maria Izabel Severo e Marilene Marodin.

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